Инструкция. Перед Вами тест, содержащий 25 факторов (положительных и отрицательных). Эти факторы позволяют оценить степень сформированности групповой мотивации. Просим Вас внимательно оценить эти факторы и выбрать соответствующий бал. Обведите кружочком соответствующую вашим представлениям цифру.
| 1. Высокий уровень сплоченности группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Низкий уровень групповой сплоченности
| 2. Высокая активность членов группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Низкая активность членов группы
| 3. Нормальные межличностные отношения в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
| Плохие межличностные отношения в группе
| 4. Отсутствие конфликтных отношений в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
| Наличие конфликтов в группе
| 5. Высокий уровень групповой совместимости
| 7 6 5 4 3 2 1
| Низкий уровень групповой совместимости
| 6. Личностное осмысление организационных целей и их принятие
| 7 6 5 4 3 2 1
| Непринятие работниками организационных целей
| 7. Признание авторитета руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
| Члены группы не признают авторитет руководителя
| 8. Уважение компетентности руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
| Члены группы не отдают должного компетентности руководителя
| 9. Признание лидерских качеств руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
| Члены группы не считают своего руководителя лидером
| 10. Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
| 11. Участие в принятии коллективных решений членами группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие участия членов группы в принятии решений
| 12. Есть условия для выражения творческого потенциала работников
| 7 6 5 4 3 2 1
| Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы
| 13. Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу
| 14. Хороший психологический климат в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
| Плохой психологический климат в группе
| 15. Высокий уровень контроля за действиями каждого члена группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Низкий уровень контроля за действиями каждого члена группы
| 16. Наличие активной жизненной позиции внутри группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие активной жизненной позиции внутри группы
| 17. Стремление к самореализации у членов группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие стремления к самореализации у членов группы
| 18. Высокая степень согласованности действий у членов группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Слабая степень согласованности действий у членов группы
| 19. Сформированность общегрупповых ценностей
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие общегрупповых ценностей
| 20. Отсутствие стрессов внутри группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Наличие стрессов внутри группы
| 21. Желание работать в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
| Стремление членов группы работать индивидуально
| 22. Положительное отношение руководителя к своим подчиненным
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отрицательное отношение руководителя к членам группы
| 23. Положительное отношение членов группы к своему руководителю
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю
| 24. Принятие нравственных норм поведения внутри группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие нравственных норм поведения внутри группы
| 25. Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы
| 7 6 5 4 3 2 1
| Отсутствие стремления самостоятельно решать поставленные задачи у членов группы
| |
Источник:
|
|
|