- В период неудач и сбоев в работе в моем коллективе идет поиск виновных.
- Цели организации или группы неизвестны ее членам.
- Информацией о делах владеют только руководители.
- В коллективе есть тенденция обезопасить себя докладными записками, рапортами и т.д.
- Воспринимают ли работники решения руководства как "чужие" решения?
- Часто ли отвлекают работников от выполнения "своей" работы?
- Конфликты между сотрудниками и руководством чаще всего возникают по мелочам.
- "Награждают" ли сотрудники своих руководителей нелестными эпитетами (тайно и явно)?
- Много ли проводится длительных совещаний коллектива?
- Коллективное руководство и творчество в организации не практикуются. Действует приказ.
- Четко ли разделяется коллектив на "старичков" и "новичков"?
- Оценка результатов работы кажется несправедливой и вызывает неудовольствие некоторых сотрудников.
|
|
|
| |